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            近日，“不忘初心 牢記使命” 專項調研座談會在公司四樓會議室召開。會議由公司黨委書記、董事長盧曉嵐主持，副總經理李七一、總工程師杜輝、工會主席段曉峰、生產單位和職能部門代表共計20余人參加了會議。

與會人員圍繞公司目前的發展優勢、制約因素、市場培育、核心競爭力以及未來的市場定位，從公司資質管理、人才隊伍建設、生產經營、內部管理、科技創新、市場競爭力等多個方面各抒己見，展開了熱烈的討論。大家發表了建設性的意見，一致表示過硬的資質是公司的優勢，關鍵崗位人才缺乏是制約公司發展的主要矛盾。會議尾聲，盧書記對各位參會人員的發言進行了總結。她指出：面對日益激烈的建筑市場競爭環境以及市場發展的不平衡，傳統按部就班式的發展模式勢必會被淘汰。企業必須轉型升級，實現從同質化競爭到非同質化、差異化競爭的轉變。一是要利用自身優勢和發展潛力，打造拳頭產品。同質化和非同質化競爭并行，形成差異化的市場分布；二是要加強核心管理團隊建設，加大人才引進和培養力度。從根本上解決核心人員短缺和發展需求之間的矛盾；三是要以公司股份制改制為契機，進一步規范管理，強化監管和風險防控，順應市場發展和變化。